今日、非常に今の仕事をやめたくなりました。
というよりやめます。その方法について書いてみます。
では、書いていきます。
何もない
今週、特にですが、急に上司にあたる方のあたりがきつくなってきました。
あたりがきついとか、特に気にしないのですが…限界だなと感じていることがあります。
僕も中年なお年頃なので、社会でたくさんの人とあってきたので、
他に当たり散らしている人や、中二病のような中年、おっさんのようなおばさんなどなど、
いろんな方とうまくやってきたと思っています。
いまの上司も、上記の部類の人であると思いますが、もう数年一緒に仕事していますが、
まったく信頼されていないようです。
本日、これは確信に変わりました。
なんだったのだろう
ただ、今までのこの方との会話をたどると、繁忙期になると心の余裕がなくなるタイプだと思います。
それで当たりやすいとこにあたっているのかわかりませんが、非常に不快感を感じております。
まず、この数年は何だったのだろう。と思います。
ちなみに、今日、この方はこんなことを言っていました。
・「金を返せ」って話。 ※無駄な業務が発生した時間の賃金のことかなと思います。
完全に無視しましたが、指示が曖昧な点も考慮すべきではないでしょうか？
・「債務不履行」って話。成果物が違うことを理由で使ったようです。
「請負契約」じゃなくても「債務不履行」ってあるのかな？
・「頭悪いの？」って話。これは完全にハラスメントになりそうです。
※実際の言葉は伏せています。
怒らせたい相手に僕は怒りませんので「あはは」程度答えました。
とにかく、ここで就業は終わりにしたいです。
ここで就業し、学んだことは職歴には書けますし、転職に優位です。
しかし、これは、転職しなければ全く無意味なことなので、
転職する気のない現状では、無意味になる可能性があります。
やめ方を考える
数年先に住宅を購入すると考えると現在の所属会社との関係を維持しておく方が良いです。
しかし、買う必要もないと考えていますが…将来はわかりません。
なので、すこし、この点で考えています。
就業先は、もともとプライベートの付き合いがないので、どうでもいいです。
ただ、正規にやめることは考えていません。
「お世話になりました」など不要だと考えているからです。
ということで、次の２案を考えています。
方法①退職代行を使う
退職代行サービスが気になっているので利用してみたいと考えています。
本当に使えるなら、数万で面倒ごと受けてくれるなら良いサービスでは？と考えています。
あと、退職代行サービス会社の社名が面白いので、
その社名をきけば僕がやめる理由がわかるでしょって思っています。
方法②所属会社に話契約を終わらせる
こちらは正規の方法ですが、契約内で終わらせることを検討します。
正直、「今週就業するのも嫌だな」と感じています。
なので、こちらの方法では仮病を使うと思います。
ストレスによる「緑内障の進行」「うつ病発症」などもありかなと思っています。
しかし、ウソいうの面倒なので、退職代行が濃厚です。
すぐやめたい
イライラすることは考えるだけ自分にマイナスになるので考えたくもありません。
なので、非常に「いますぐやめたい」と考えています。
どのタイミングがいいかな。
今の気持ちでは、あしたの朝からやめたいと思ってます。
どうしようかな。
とりあえず、思い立ったが吉日というので、会社に返す備品をすべて梱包してしまおうと思います。
…まだ明日、就業するかもしれないので現在使用の端末は梱包しないでおこうと思います。
あとは退職代行についても今晩中にしらべていつでも手続きできるようにしておこうと思います。
…失業保険も申請しようともいます。
一回もこの制度を使ったことがないので今回は使います。
さて、最近、睡眠障害が出ているので、早めに寝れるようにがんばります。
